Cette session abordera les défis liés à l’attraction et à la fidélisation des professionnels de santé dans un contexte de fortes tensions sur les effectifs. Elle explorera des stratégies visant à prévenir les risques professionnels et à améliorer les conditions de travail afin de préserver le bien-être et l’engagement des équipes. Une attention particulière sera portée à la communication de crise — interne comme externe — en tant que levier clé de confiance, de cohésion et d’efficacité organisationnelle. En renforçant la transparence, la coordination et le soutien aux équipes, ces approches contribuent à la résilience durable des organisations de santé.
